این قسمت باید شامل مبلغ دقیق حقوق، نحوه و زمان پرداخت، شرایط اضافه‌کاری، متن قرارداد کاری ساده پاداش‌ها و سایر مزایا باشد. شفافیت در این زمینه از اختلافات مالی در آینده جلوگیری خواهد کرد